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Sur
le plan social, choisir avec vous et pour vous,
votre statut social, vos paramètres en matière de
retraite et de prévoyance. Pour votre personnel,
rédiger les contrats de travail, établir les
fiches de paies et les charges sociales, trouver
des solutions à divers problèmes (Médecine, accidents
du travail, licenciements ...).
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